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    2月14日，按照既定工作安排，公司黨委在總部313會議室組織召開了黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會第二階段會議。公司黨委書記李總主持會議，各支部書記及未參加第一階段會議的中管以上黨員參加會議。

    此次會議是公司黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會第一階段會議的延續(xù)，會議主題、形式和要求不變，只是參會人員擴展到全體中管以上黨員。會上，參會人員逐個發(fā)言，圍繞會議主題，聯(lián)系自身實際，認(rèn)真回顧了過去一年思想和工作等情況，梳理總結(jié)成績，查找問題不足，扎實開展了自我批評。發(fā)言后，其所在支部書記和部門領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行了批評提醒。公司黨委書記李總對每位發(fā)言人逐一點評，肯定成績，指出不足，提出要求，為實現(xiàn)公司新年度經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、理清了思路、振奮了精神、激發(fā)了干勁。

    在總結(jié)講話中，李總強調(diào)，公司未來發(fā)展面臨嚴(yán)峻復(fù)雜的挑戰(zhàn)，給我們提出了更高的要求，作為公司年輕的中層管理人員，一定要努力培育市場感知能力、財務(wù)核算能力、比較價值能力和風(fēng)險控制能力，必須要樹立更高的發(fā)展目標(biāo)。希望通過今天的民主生活會，讓大家學(xué)會運用黨的民主集中制原則去構(gòu)建本部門的領(lǐng)導(dǎo)核心，學(xué)會運用這種形式去提升自己并統(tǒng)一員工的思想和行為，學(xué)會運用黨內(nèi)的工作方法去培養(yǎng)鍛煉年輕員工，學(xué)會運用批評與自我批評的武器去提升管理能力、凝聚人心士氣、提高黨性原則，學(xué)會運用統(tǒng)一戰(zhàn)線和群眾路線的方法去消除不良思想、化解矛盾問題，促進(jìn)大家同心、同向、同行。

    李總指出，作為管理者，在做人做事的思路方法上，一要有方向性，必須符合博亞經(jīng)營發(fā)展愿景，與黨和國家發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)；二要有目標(biāo)性，聚焦目標(biāo)，精細(xì)明確；三要有境界格局，站位要高，思路要廣，具有吸收借鑒各種優(yōu)勢資源的能力；四是要有規(guī)則觀念，做事講規(guī)律、重原則；五要有邊界意識，工作上有擔(dān)當(dāng)，分享時知邊界，合作中能互助；六要有底線思維，全力管控好各類風(fēng)險挑戰(zhàn)。同時，在具體工作中要注重抓好工作重點。客戶服務(wù)上大力踐行全價值鏈服務(wù)理念，找到未來努力方向，形成博亞獨有的專利技術(shù)優(yōu)勢；技術(shù)專利不是技術(shù)人員的專項，在公司各個生產(chǎn)研發(fā)環(huán)節(jié)都有可能產(chǎn)生，所有人員都要積極參與；今年要把是否獲得專利技術(shù)納入年度優(yōu)秀黨員評比表彰之中，推動在全價值鏈上形成創(chuàng)新成果；要以身作則，積極構(gòu)建實現(xiàn)目標(biāo)的平臺，尤其是在人才資源培養(yǎng)選拔中，全力促成更多年輕黨員干部盡快成長起來，成為獨當(dāng)一面的綜合性人才；要加強黨內(nèi)人才培養(yǎng)，通過黨組織培養(yǎng)發(fā)掘更多年輕人才，與時俱進(jìn)建立與企業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)的人才梯隊。

    最后，李總要求，大家要對會議上提出的問題和建議認(rèn)真進(jìn)行思考，深入查找產(chǎn)生的內(nèi)在原因，并及時制定提升整改措施，并在思想上、作風(fēng)上、能力上形成自己的解決方案；同時，公司全體黨員干部要鞏固運用好此次黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會成果，進(jìn)一步提高政治站位，增強斗爭精神，堅定發(fā)展自信，強化擔(dān)當(dāng)作為，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司員工為實現(xiàn)新年度“強化品牌、穩(wěn)中求進(jìn)、綠色創(chuàng)新、共建共享”的目標(biāo)任務(wù)而不懈奮斗，努力開創(chuàng)博亞上市后高質(zhì)量發(fā)展新局面。